Habilidades técnicas y personales para una dirección de centros eficaz

¡Hola a todos! Volvemos con una nueva entrada dedicada a la reflexión acerca de las habilidades que deben poseer las personas al frente de la gestión de un centro educativo. Podemos distinguir dos tipos de habilidades: las personales, y las técnicas.

 La gran pregunta es si estas habilidades (en particular, las personales) nacen o se hacen. En mi opinión, es una combinación de características intrínsecas o no a la persona, que -en cualquier caso- hay que potenciar con la reflexión, la autoevaluación y la formación continua, sin olvidar el factor de la experiencia vista como una oportunidad de reflexión acerca de lo vivido y aprendizaje del mismo. Os dejo con mis propias dianas de autoevaluación,en las que destaco como puntos fuertes las capacidades de comunicación y trabajo en equipo. En cuanto a las habilidades técnicas destaco la de gestión del tiempo y planificación de proyectos como habilidades en proceso de mejora.

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